PAIONeer-Stories

Bei PAION treffen Sie auf Menschen, die in einem anspruchsvollen, sich permanent verändernden Umfeld, ganz sie selbst geblieben sind und durch Kompetenz, Natürlichkeit und Menschlichkeit überzeugen. Das macht uns sympathisch und erfolgreich.  

Dr. Oliver Kops
Vice President CMC / IP

„Begonnen habe ich bei PAION im Sommer 2001 direkt nach Beendigung meines Post Docs in Boston. Damals suchte ich nach einer attraktiven Möglichkeit, wieder nach Deutschland zu kommen und dabei reizte mich besonders der Gedanke, in ein kleines Unternehmen zu gehen, das eine tolle Story zu bieten hat und bei dem eine kleine Gruppe von Mitarbeitern wirklich etwas bewegen will. Seit dieser Zeit hat PAION viele Veränderungen hinter sich, erst Wachstum und IPO, und dann nach Mai 2007 mehrmals Strukturänderungen, Akquisition der CeNeS und Änderungen in der Strategie. Auch ich habe in dieser Zeit viele verschiedene Aufgaben übernommen und unglaublich viel gelernt. In einer kleinen Firma wie PAION erlebt man diese Änderungen hautnah und ist nicht, wie in großen Organisationen, weit von weg von den Entscheidungsträgern. Diese Nähe und das Eingebundensein war das, was ich gesucht hatte, und zu PAION zu kommen, war wirklich die beste Entscheidung für mich. Ich hatte – und habe immer noch – die Möglichkeit, in einem aufregenden Umfeld zu arbeiten, jeden Tag etwas Neues dazu zu lernen und Verantwortung für einen wichtigen Teil der Arzneimittelentwicklung zu übernehmen. Es gibt viele Pläne und Ideen, die noch vor uns liegen und ich bin sicher, es wird auch in Zukunft nicht langweilig werden.“