Unsere Eigenschaften

Dynamisch, Innovativ, Glaubwürdig, Kompetent, Partnerschaftlich

Seit unserer Gründung im Jahr 2000 sind wir weiter gewachsen, haben Abteilungen auf- und ausgebaut, Strukturen geschaffen, internationale Kooperationspartner gefunden und sind an die Börse gegangen. Vieles hat sich verändert, unsere Identität jedoch nicht. Die Eigenschaften, die uns als Unternehmen prägen und unseren Erfolg sichern, sind zugleich zentrale Werte, die wir leben und denen wir stets treu bleiben:

Dynamisch
Um medizinischen Fortschritt zu gestalten, stellen wir uns täglich neuen Herausforderungen. Daher ist die Arbeitswelt von PAION gekennzeichnet durch eine außerordentliche Dynamik im Innen- wie im Außenverhältnis. Diese Dynamik zielgerichtet zu nutzen und Veränderungen zeitnah zu steuern, ist eine Aufgabe, der wir proaktiv begegnen. So veranstalten wir Workshops, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen, um gemeinsam die Zukunft von PAION zu gestalten. Die Führungsrunde trifft sich regelmäßig zu Strategie-Meetings, um Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit zu hinterfragen und neuen Gegebenheiten anzupassen. Organisationsentwicklung ist bei uns ein Thema, mit dem wir uns vorausschauend auseinandersetzen.

Innovativ
Unsere Vision ist es, neue therapeutische Ansätze für Indikationen mit dringendem medizinischen Bedarf zu entwickeln und zusammen mit unseren Partnern den Weg für deren Anwendung zu bereiten. Für unsere Mitarbeiter bedeutet dies, ihre Innovationskraft immer wieder unter Beweis stellen zu können, stetig Ideen zu entwickeln und sich neuen Aufgaben zu stellen. Als Arbeitgeber ist es unsere Aufgabe, sie dabei zu unterstützen und zu fördern, die Herausforderungen professionell zu lösen und dabei das gute Gefühl zu haben, das Richtige zu tun.

Glaubwürdig
Intern wie extern offen und ehrlich zu kommunizieren sowie Handlungen und Entscheidungen transparent darzustellen sind für uns die Basis für vertrauensvolle Zusammenarbeit und Glaubwürdigkeit. In Mitarbeiterveranstaltungen und Pressemeldungen informieren wir regelmäßig über Strategien und Ziele sowie deren Umsetzung und Entwicklungen. Information und Kommunikation können nur dann glaubwürdig sein, wenn jeder von den ehrlichen Absichten des anderen überzeugt ist. Dies bedeutet daher auch, über Fehler und Risiken zu sprechen und gleichzeitig mögliche Lösungen und Maßnahmen vorzuschlagen. Eine Einstellung, für die wir respektiert und geschätzt werden.

Kompetent
"Professional is not a label you give yourself - it's a description you hope others will apply to you." David Maiste, "True Professionalism".

Kompetent sein heißt für uns, in allem, was wir tun, nicht nur höchste Ansprüche zu stellen, sondern sie auch zu erfüllen und so finanzstarke Investoren, namhafte Partner und anerkannte Experten zu gewinnen. Damit wir auch weiterhin durch Professionalität überzeugen, ist es eine unserer wichtigsten Aufgaben als Arbeitgeber, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass unsere Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind und ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern. Wir sind stolz darauf, täglich zu erleben, dass unser Management und unsere Mitarbeiter durch fachliche und persönliche Kompetenz überzeugen - denn sonst hätten wir nicht so viel erreicht.

Partnerschaftlich
Unterschiedliche Interessen und Sichtweisen zu berücksichtigen und für alle Seiten akzeptable, sinnvolle Lösungen zu finden, prägt unser Verständnis von partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Wir legen Wert darauf, unternehmerische Anforderungen mit den beruflichen wie privaten Bedürfnissen unserer Mitarbeiter zu vereinbaren. Es ist ein gegenseitiges Geben und Nehmen und bei aller Erfolgsorientierung ist es stets die Menschlichkeit, die unser Handeln bestimmt.